기업 정책

기업의 사회적 책임(CSR)

효성의 변화와 

Hyosung 를 위해 최선을 다하고 있습니다:

• 다음을 통해 기업 및 사회적 책임(CSR) 전략을 지속적으로 개선합니다;
• 비즈니스 파트너의 CSR 실행을 장려합니다;
• 지속적으로 성과를 개선하고 모든 관련 법률을 준수합니다;
• 직원들에게 자신의 행동이 재생 불가능한 자원에 미치는 영향을 염두에 두도록 알립니다.
• CSR 정책은 모든 이해관계자에게 Hyosung 의 CSR 의미와 Hyosung의 CSR 이행 및 달성을 위한 목적을 명확히 하기 위한 것입니다. CSR 정책은 회사의 모든 활동에 적용됩니다.
• Hyosung 는 CSR이 Hyosung 와 가장 관련성이 높은 지속 가능한 개발 및 사회적 이슈의 모든 측면을 포괄한다는 점을 인식하고 이 CSR 정책이 가장 효과적이고 합법적으로 포함될 수 있는 단계를 결정합니다;
• Hyosung 불공정 비즈니스 관행으로부터 보호하는 방식으로 운영되어야 합니다;
• Hyosung 는 기업과 국내외 지역사회 간의 관계를 발전시키기 위한 책임감 있는 접근 방식이 비즈니스 성공을 위한 필수 요소라고 믿습니다;
• 사업을 수행할 때 Hyosung 에서 환경, 사회 및 경제 문제를 결정합니다;
• Hyosung 는 모든 정책과 비즈니스 관행을 지속적으로 검토하여 비즈니스 파트너와의 참여를 장려하고 개발을 촉진할 것입니다.

인권 경영 정책

효성의 임직원, 고객, 지역사회를 비롯한 모든 이해관계자는 인간으로서 양도할 수 없는 존엄성과 행복에 대한 권리를 가지며, “최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다”는 효성의 가치체계인 “Hyosung Way”를 통해 모든 이해관계자들과의 공동 성장을 약속하고 있습니다.

효성은 UN총회에서 채택된 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)을 비롯하여 UNGC 10대 원칙, OECD 다국적기업 가이드라인(OECD Guidelines for Multinational Enterprises), ILO에서 제시하는 노동 기준을 지지하며, 본사가 위치한 한국뿐만 아니라 사업을 영위하는 모든 국가의 노동 인권 및 근로조건 기준을 준수할 것을 약속합니다. 이 약속은 효성의 임직원뿐만 아니라 고객, 지역사회 및 협력회사 직원 등 모든 이해관계자에게 동등하게 적용합니다.

Hyosung 및 미국 정부는 인신매매를 금지하고 있습니다. 인신매매를 금지하는 미국 정부의 정책은 48 CFR § 52.222-50에서 확인할 수 있으며, 아래 제목 아래에 요약되어 있습니다: "인신매매를 금지하는 미국 정부 정책 요약." 미국 텍사스주 어빙에 본사를 둔 노틸러스 아메리카( Hyosung )와 대한민국 서울에 본사를 둔 노틸러스 티엔에스( Hyosung )는 전 세계 사무소에 2,000명 이상의 직원을 두고 있습니다. TNS는 공급망을 포함하여 비즈니스의 모든 부분에서 노예제 및 인신매매를 무관용 원칙으로 삼고 있습니다. 모든 직원이 일할 권리와 공정한 보수를 받고, 정직하고 윤리적으로 행동하며, 비즈니스 또는 공급망 어디에서도 노예제도가 존재하지 않도록 효과적인 조치를 취하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. Hyosung 인신매매와 노예제도가 없는 근무 환경을 위해 노력하고 있으며, 이 정책의 목적에는 강제 노동과 불법 아동 노동이 포함됩니다. Hyosung 글로벌 조직의 어떤 부분에서도 인신매매나 노예제도를 용납하거나 묵인하지 않을 것입니다.

Hyosung 직원, 자회사, 계약자, 하청업체, 벤더, 공급업체, 파트너 및 Hyosung 을 통해 비즈니스를 수행하는 기타 효성이노뷰자는 인신매매 또는 노예제도에 해당하는 모든 관행에 공모하지 않아야 합니다.

여기에는 채용, 승진, 교육, 성과 관리 및 보상을 포괄하는 기회 균등 정책이 포함됩니다. 공정한 대우와 존중의 원칙은 고객, 공급업체, 계약업체, 기타 이해관계자와의 관계에도 적용됩니다.

환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 정책

노틸러스( Hyosung America Inc.) 및 Hyosung TNS의 ESG 정책은 기술 솔루션 분야의 글로벌 리더로서 전 세계 소비자 경험에 혁신을 불러일으킨다는 사명에 따라 추진됩니다.

Hyosung 프레임워크(HF)는 전반적인 지속 가능한 개발이라는 개념에 기반을 두고 있으며, 이를 통해 자체 비즈니스 운영과 이와 관련된 사람 및 기관이 수행하는 활동에서 환경 및 사회(E&S) 고려 사항을 인식합니다.

Hyosung 는 사업 운영을 통해 사회에 긍정적인 변화를 가져오기 위해 끊임없이 노력하며, 천연 자원을 보존하고 환경을 보호하며 지역 사회 전체의 복지에 기여하기 위해 성실히 노력합니다. 본 정책은 직원, 이해관계자, 고객, 파트너, 공급업체 및 기타 모든 관련 효성이노뷰자를 포함하여 Hyosung 의 모든 활동과 이해관계자에게 적용됩니다.

Hyosung 는 ESG 정책과 해당 국가의 관련 법률을 준수하고 기존 및 새로운 E&S 문제에 선제적으로 대응하기 위해 최선을 다하고 있습니다.