채용
혁신과 사람들의 일상 생활에서의 인터랙션을 개선하는 효성이노뷰(사업자명 : 효성티앤에스)와 함께 새로운 경험을 창출할 수 있는 영감을 얻고 싶으신가요?
Why Join Us?
은행이나, 회사, 쇼핑몰이나 영화관 등 다양한 일상에서 우리는 다양한 경험과 함께 우리가 살고 있는 세상은 빠르게 변화하고 있습니다. 효성티앤에스는 기존의 한계를 뛰어넘기 위해 끊임없이 도전하고 사업 영역 전반에서 혁신 경영을 추구하며 변화하는 시장을 선도하고 있습니다.
효성티앤에스에서는 본인만의 차별화된 역량과 다채로운 인사이트로 회사와 함께 미래를 리드해나갈 인재를 찾고 있습니다.
신입 및 경력, 영업과 마케팅, 개발 등의 다양한 직군에서 채용을 진행합니다. 고객 만족을 넘어 직원들의 차별화된 전문성 향상을 위해 지원을 아끼지 않는 효성티앤에스에서 커리어 성장의 기회를 찾아보세요.
조직 문화 및 환경
효성티앤에스는 최고의 기준을 설정하여, 고객의 기대를 뛰어넘는 제품과 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 창의적인 아이디어와 혁신을 통해 인류와 환경에 이로운 최상의 가치를 만들고자 협업 문화를 조성하고 있습니다. 도전을 응원하는 팀워크 기반의 문화 안에서 일상을 개선할 수 있는 아이디어가 창출될 수 있는 업무 환경을 지원합니다.
효성티앤에스는 모든 직원과 고객, 비즈니스 파트너의 다양성을 존중합니다. 인종과 종교, 성별 등의 기준에 갇히지 않고, 개개인의 고유한 특성과 다양한 가치를 소중히 생각하고 있습니다.
이러한 다양성은 효성티앤에스가 전세계에서 성공적인 비즈니스를 수행할 수 있게 하는 원동력입니다.
What We Value
복리후생
효성티앤에스는 구성원의 성공 경험이 모여 회사의 성공이 만들어진다고 믿습니다. 긍정적인 직원 경험 창출과 사내외 복지 향상을 위해 늘 최선을 다하고 있습니다.
우선 경제적인 영역뿐 아니라 비 금전적인 영역까지 직원과 그 가족 구성원들의 삶 전반을 케어할 수 있는 종합적인 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다.
또한 임직원들의 역량 개발과 커리어 성장을 위하여 교육과 세미나 참여의 기회를 지속적으로 제공하고 있습니다. 개인에게 최적화된 경력 개발 경로를 설정하여 유의미한 성과를 만들어갈 수 있도록 임직원을 지원합니다.
참고: 보장 범위의 투명성 최종 규칙 및 텍사스 하원 법안 2090은 고용주가 이용할 수 있는 모든 건강 보험에 대해 네트워크 내 제공자와 협상한 요율과 네트워크 외부 제공자에게 지불한 과거 허용 금액을 공개하도록 규정하고 있습니다. 기계 판독 가능 파일에 액세스하려면 여기를 클릭하세요.
보상
효성티앤에스는 글로벌 임직원들과 함께 하는 세계적인 기업으로서 사회적 책임을 수행하기 위하여 최선을 다하고 있습니다. 이러한 책임경영 활동의 일환으로 직원들의 웰빙을 위하여 다양한 맞춤형 복지 프로그램을 운영 중입니다.
또한 장단기 장애 보험, 단체 정기 생명 보험, 법률 플랜 및 직원과 그 가족을 보호하기 위해 고안된 다양한 혜택을 제공합니다. 더불어, 입사 첫날부터 적용되는 퇴직금 플랜도 제공합니다.
우리와 함께 할 준비가 되셨나요?
자주 묻는 질문
효성이노뷰 입사에 관심이 있습니다. 채용 중인 포지션은 어디에서 찾을 수 있나요?
효성이노뷰에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 채용 공고는 다음에서 확인할 수 있습니다. 채용 포털.
지원서를 작성하는 단계는 어떻게 되나요? 면접 대상자로 선정되나요?
트위터의 채용 절차에는 몇 가지 단계가 포함되며 직무에 따라 달라질 수 있습니다:
1. 다음 주소에서 온라인으로 신청서를 제출하세요. Hyosung Innovue's 채용 포털.
2. 채용팀에서 지원서를 검토한 후 진행 여부를 알려드리는 이메일을 보내드립니다.
3. 더 자세히 알고 싶은 지원자는 전화 인터뷰/화상 인터뷰/현장 인터뷰/온라인 평가 중 일부 또는 전부가 포함될 수 있는 면접 절차에 참여하도록 초대됩니다.
4. 프로세스를 통해 선발된 사람들에게 공식적인 제안과 신규 채용가 전송됩니다.
여러 직무에 지원할 수 있나요?
네! 자신의 기술, 자격, 관심사 및 지역에 맞는 모든 직무를 탐색하고 지원하실 것을 권장합니다.
채용에 지원했지만 아직 답변을 받지 못했습니다. 지원 상태를 확인하려면 어떻게 해야 하나요?
지원자 프로필을 통해 지원 상태를 확인할 수 있습니다. 지원자 프로필 또는 다음 주소로 이메일을 보내 [email protected].
Will Hyosung Innovue 이전 비용을 지원하나요?
직무 수준과 역할 유형에 따라 지원자에게 재배치 패키지를 제공할 수 있습니다.
Does Hyosung Innovue 취업 비자를 제공하나요?
트위터는 사례별로 채용 스폰서십을 평가합니다. 채용 담당자를 배정받으면 해당 채용 담당자와 자세한 내용을 논의하는 것이 좋습니다.
원치 않는 Hyosung Innovue 타사 대행사, 인력 파견 회사 및 채용 담당자로부터 요청하지 않은 이력서를 수락하나요?
Hyosung Innovue 는 지원자가 직접 제공한 이력서 이외의 출처로부터 요청하지 않은 이력서를 받지 않습니다. Hyosung Innovue 와 계약하지 않은 제3자 대행사, 인력 제공 회사 또는 채용 담당자가 요청하지 않은 이력서와 관련된 어떠한 수수료에 대해서도 책임을 지지 않습니다. Hyosung Innovue. 직책에 적합한 후보자를 제공하려면 다음 주소로 채용팀에 문의하시기 바랍니다. [email protected] 으로 연락하여 지원자 또는 이력서를 제출하시기 바랍니다.
에 대해 자세히 알아보려면 어떻게 해야 하나요? Hyosung Innovue?
효성 이노뷰 홈페이지(회사 소개) 및 Hyosung Innovue의 소셜 계정 LinkedIn, 트위터, 페이스북 및 유튜브 에서 최신 뉴스와 업데이트를 확인하세요.
모든 지원자에 대한 공지
Hyosung Innovue (노틸러스 Hyosung 미국)는 동료들을 위한 포용적인 환경을 조성하기 위한 노력을 기념합니다. 우리는 평등 고용 기회 고용주임을 자랑스럽게 생각합니다. 고용 결정의 모든 측면은 능력, 성과 및 비즈니스 요구 사항을 기반으로 이루어집니다. 효성이노뷰는 연방법, 주법 또는 지방법에 따라 보호되는 어떠한 신분에 근거하여도 차별하지 않습니다. 자격을 갖춘 모든 지원자는 인종, 종교, 피부색, 출신 국가, 성별(임신, 출산, 생식 건강 결정 또는 관련 의학적 상태 포함), 성적 지향, 성 정체성, 성 표현, 연령, 보호 대상 퇴역군인 신분, 장애인 신분, 유전 정보, 정치적 견해 또는 활동, 기타 법적으로 보호되는 특성에 관계없이 채용 시 배려를 받습니다. 여성, 소수자, 장애인 및 보호 대상 퇴역 군인의 지원을 권장합니다. 또한 해당 연방법, 주법 및 지방법에 따라 범죄 기록이 있는 지원자도 자격을 갖춘 지원자로 간주합니다.
효성이노뷰의 급여 투명성 정책, 연방 노동법 과 귀하의 권리 알기 고지. Hyosung Innovue 는 일할 권리 를 공유하고 전자 인증 프로그램에 참여합니다.
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