Hyosung의 직원 스포트라이트에 오신 것을 환영합니다! 1월의 스포트라이트는 소프트웨어 개발 매니저인 데이비드 화이트셀입니다. "Dave는 훌륭한 태도와 기꺼이 다른 사람을 돕는 자세로 모범을 보입니다. 그는 종종 고객의 기대치를 충족하거나 그 이상을 뛰어넘기 위해 노력합니다. 특히 데이브는 최고의 은행 중 한 곳에 소프트웨어를 성공적으로 배포하고 NBS 소프트웨어 솔루션을 성장시키는 데 중요한 역할을 했습니다." Jim Barton, 소프트웨어 개발 이사
아래에서 데이비드에 대해 자세히 알아보세요!
Q: Hyosung 에서 근무한 지 얼마나 되셨나요?
A: 저는 Hyosung 에서 9년 3개월 동안 근무하고 있습니다.
Q: 2012년 입사하신 배경과 입사 계기에 대해 조금 더 자세히 말씀해 주시겠어요?
A: 저는 이전에 ATM 소프트웨어 업계에서 수년간 근무했습니다. 오하이오주 데이턴에 일자리가 생겼을 때 이전 직장을 그만두고 Hyosung 로 옮겼는데, 이전 직장에서 근무했던 Hyosung 직원들 중 일부는 이미 알고 있었습니다.
Q: Hyosung 에 대한 첫인상은 어땠나요?
A: 데이턴에 있는 사무실에 입사했을 때 규모는 작았지만 하드웨어와 FI 시장에서 성장하려는 야망이 마음에 들었습니다.
질문: 프로젝트 매니저로 커리어를 쌓고자 하는 사람에게 중요한 기술이나 특성이 있나요? 여러분의 업무나 팀에 대해 외부 사람들이 놀랄 만한 점이나 일하는 방식이 다르다고 생각하는 점이 있나요?
A: 새로운 기술을 배우고 적응할 수 있는 능력. 문제에 대한 답을 모를 때 이를 인지하고 도움을 요청할 수 있는 능력입니다.
Q: 자신의 역할에 대해 말씀해 주시고 일상적인 업무를 요약해 주시겠어요?
A: 새로운 기능, 개선 사항, 신기술 데모 등 소프트웨어 릴리스를 준비하는 일을 돕습니다.
Q: 매일 어떤 것이 영감을 주나요?
A: 소프트웨어 기반 품질 개선.
Q: 5년 후 달성하고 싶은 목표나 자신의 모습은 어떤 모습일까요?
A: 향후 몇 년 동안의 목표 중 일부는 소프트웨어 개선, 구성 및/또는 설치의 복잡성 감소를 포함합니다. 또한 새로운 은행과 협력하여 설계부터 프로덕션 릴리스까지 새로운 참여를 유도하는 것입니다.
Q: 업무 외에는 어떤 일을 좋아하시나요?
A: 독서, 스포츠 시청.