Hyosung의 직원 스포트라이트에 오신 것을 환영합니다! 6월의 스포트라이트는 수석 사이트 액세스 분석가인 애슐리 패켓입니다. 애슐리는 2018년 10월부터 Hyosung America 팀에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다. "애슐리는 긍정적이고 신뢰할 수 있는 직원입니다. 그녀는 직장에 큰 에너지를 불어넣고 매일 "할 수 있다"는 태도로 출근합니다." 최근에는 은행의 보안 액세스 감사 방법에 대한 새로운 프로세스를 구현하는 일을 담당했습니다. 새로운 프로세스는 성공적이었고 Ashley와 팀은 2주 전에 감사를 완료했습니다! Ashley가 Hyosung 에서 계속 성장하기를 기대합니다. 이러한 태도를 바탕으로 현재와 미래의 역할도 성공적으로 수행할 것입니다. Hyosung. -티모시보네, 서비스 부문 부사장
아래에서 애슐리에 대해 자세히 알아보세요!
Q: 언제 가입하셨나요 Hyosung?
A: 2018년 10월 1일부터 Hyosung 에서 일하고 있습니다.
Q: 2018년에 입사하게 된 배경과 입사 계기에 대해 조금 더 자세히 말씀해 주시겠어요?
A: 저는 루이지애나의 작은 마을에서 2018년에 텍사스로 이사했습니다. 루이지애나에서는 직업을 선택할 수 있는 기회가 거의 없었기 때문에 텍사스로 오게 된 것 같습니다. 직장에서 일하고 있었는데 Hyosung 직원 두 명이 찾아와 제 전문성과 친절한 태도만 보고 바로 채용하고 싶다고 했습니다. 그 이후로 저는 Hyosung 에서 일하고 있습니다.
질문: 사이트 분석가로 커리어를 쌓고자 하는 사람에게 중요한 기술이나 특성이 있나요?
답변: Site Access 팀에 합류하는 데 관심이 있는 사람은 성실성, 새로운 프로세스를 배우려는 의지, 세부 사항에 주의를 기울일 수 있는 능력이 있어야 합니다.
Q: 자신의 역할에 대해 말씀해 주시고 일상적인 업무를 요약해 주시겠어요?
A: 저는 정확한 키 감사를 제출하고, 모든 신규 채용자가 근무 시간 이후 지점에 배지와 열쇠를 가지고 있는지 확인하고, 페니 테스트 수표와 빨간색 직불 테스트 카드를 발송하고, 신규 기술자를 교육하고, 팀이 협력하여 티켓 지연을 줄이도록 하는 일을 담당하고 있습니다.
Q: 매일 어떤 것이 영감을 주나요?
A: 팀을 이끌며 각 구성원의 개별적인 성장을 돕고 회사의 지연을 줄이기 위해 프로세스를 개선하는 과정에서 영감을 얻습니다.
Q: 5년 후 달성하고 싶은 목표나 자신의 위치는 어디라고 생각하시나요?
A: 5년 후에는 첫 주택을 구입하고 회사 내에서 성장할 수 있기를 바랍니다.
Q: 업무 외에는 어떤 일을 좋아하시나요?
A: 업무 외에는 수족관이나 동물원에 가거나 정원을 가꾸는 것을 좋아합니다.